济南二机床77年的发展历程积淀了丰厚的文化内涵和历史底蕴。近年来，在迈向国际机床制造企业的进程中，济南二机床在传承企业文化的同时，不断融入崭新理念，打造适应现代发展需求的企业文化，形成了“合作，创新，效率，责任”的JIER文化理念，并依靠文化的力量营造发展氛围，凝聚职工队伍。
从近期部署的多项工作和开展的各类活动，可以感受到济南二机床“老国企，新理念”的独有文化特色。
激励职工：技术比武选拔如火如荼管理创新项目开始申报
坚持开展岗位练兵、技术比武，是济南二机床加强职工技能队伍建设的一项重要举措。大规模的技术比武，既是企业对技能队伍水平的一次大检验，也为职工展示自身技能实力搭建了一个良好平台，同时也激发起技术工人学技能、练本领的积极性。
今年的技术比武选拔正在紧张进行。共有9个单位的547名技术工人参加，涉及车工、铣工、镗工、造型工、熔炼工、电焊工、热处理工、行车工等8个工种，是历年来规模大的一次技术比武。6月21日，行车工技术比武首先决出名次。全部在岗的226名行车工参加了比武，经过层层选拔，18名综合成绩排前的行车工进入后决赛，焊接与锻热公司的李双云夺得名。上周铸造公司的造型工、熔炼工比武结束，其他工种正在紧张进行，预计8月底所有比武全部结束。集体公司将统一进行表彰奖励。
这边技术工人比武如火如荼，那边管理人员创新项目开始申报了。济南二机床倡导全员创新，建立创新激励机制，在管理人员中推行管理创新项目评审制度，每年两次进行评审。通过个人申报、单位推荐、部室初审，评出集团公司级创新项目，再通过现场演讲、评比打分，评出管理项目特等奖、一等奖和二等奖。年终集团公司对管理项目进行表彰奖励，管理人员奖励收入的主要部分来自创新项目。做优多得、创新多得已经成为职工的共识。
方便职工：吉尔社区添早市驾照年审进厂区
济南二机床厂区周围拥有三个较集中的职工宿舍区，居住着上万名职工家属。为了给社区居民提供方便，由武装保卫部和房地产开发公司组织发起的“星期六便民早市”，6月份相继在吉尔北苑和吉尔南苑正式“开业”。社区居民在自家门口，就能买到新鲜蔬菜、水果、肉蛋、副食调料、海鲜、日用品以及土产杂品等各种生活用品。早市还引进了大型商家、超市的促销活动，以增加商品品种。早市开业后，立刻赢得居民一片好评，称赞企业为大家创造了一个舒适、便捷的居住环境。
那边社区居民自家门口能买菜，这边厂区职工不出厂门就能审驾照。随着生活水平不断提高，济南二机床拥有私家车的职工越来越多，目前已达1100余人。为节省职工时间，自2012年起，总部办公室乘运中心联合槐荫区交警大队车管所，每年定期到企业现场办公，为职工提供驾照审验、换证、车辆外检、违章处理、相关业务咨询等服务，深受职工欢迎。7月8日上午，槐荫交警大队车管所再次走进济二，为18名驾驶人办理了体检及期满换证、处理40余个违章，并对交通事故责任判定等问题进行了现场解答。
关心职工：女职工专项查体、各类主任级专业人员查体先后进行
6月份以来，职工医院先后发出查体通知，2014年度女工查体6月3日开始，对集团公司1100名女工进行妇科专项查体，11月底结束；6月30日开始对主任（副主任）工程师、管理师、营销师、技师等各类专业人员进行查体。
关心职工、尊重职工、依靠职工是济南二机床加强企业文化建设的主要内容。利用拥有职工医院的便利条件，关心职工身体健康，每年投入专项资金组织各类人员进行健康查体。2010年起对全厂35岁以上在岗职工进行健康查体，人数达到2400余名。查体项目包括内外科检查、血常规、血型、尿常规、心电图、肝胆胰脾肾彩超检查、胸部透视、血糖、胆固醇、甘油三酯、肝肾功等十几项。另外，每年对40岁以上女职工进行妇科查体；对主任级专业技术、管理、技能人员进行查体；对危害作业人员进行职业健康查体等，满足职工对自身健康越来越重视的迫切需求。
不仅在职职工，近几年每年为65岁以上社区老人免费查体。今年3月份共为1450余名老人进行了查体，同时进行健康教育及防病指导，受到社区居民的欢迎和好评。
造福职工：从“花园式”工厂到“公园式”工厂
6月11日，张志刚、卢建生、赵明纪、张世顺等集团领导实地察看了坝上休闲园一期工程的施工情况，并对二期工程场地进行了现场勘察。
今年济南二机床在厂区规划建设中，提出了把“花园式”工厂打造成“公园式”工厂的目标，其中新建“坝上休闲园”是重点工程。前期的一期工程对兴济河河坝南北两岸进行了公园式改造，包括北侧设置绿化带、休闲座椅和梅花桩；中间是各单位自行设计、铺装并凸显特色文化的创意路面；南侧为休闲区，设置鹅卵石按摩地面、健身器材、休闲长凳和足球场看台。二期工程已经开工，修建排球场、篮球场、足球场、儿童活动区等场地，预计“十一”前全部完工。届时将为职工家属提供一个集健身、休闲、娱乐于一体的、富有企业文化特色的景观环境。
活跃职工：篮球赛精彩落幕乒乓球赛择时再战
2014职工篮球赛经过20多天的激烈角逐，于6月14日落下帷幕。压力机及自动化公司技高一筹，一路过关斩将，轻松夺冠。数控机床公司屈居亚军。技工学校成为今年的“黑马”，不仅杀进六强，而且在季军之争中，以一分的微弱优势战胜焊接与锻热公司。机械加工公司、销售--物资联队分获五、六名。集团公司近几年每年组织篮球比赛，参与篮球运动的职工越来越多，篮球水平不断提高。
2014职工乒乓球比赛第二站—“武装保卫部站赛”6月28日结束。经过35场比赛的激烈争夺，数控机床公司8战8胜，以优势赢得本站。今年的乒乓球比赛分三站举办，更好地调动了职工的参与热情。各单位乒乓球爱好者加强练习，积极备战，第二站比赛整体水平较站又有较大提升，比赛更加精彩激烈。武保—医院联队、物流公司、房地产开发公司、机械加工公司、焊接与锻热公司分获二至六名。第三站“房地产开发公司站赛”将于8月中下旬择时再战。
丰富多彩的体育活动，在增强职工体质的同时，活跃了工作的紧张气氛，培养了团队精神和拼搏精神，提高了职工的凝聚力和向心力。
