8月15日，武重集团组织举行2014年职业技能鉴定理论知识考试，来自公司各个生产单位的钳工、电工、天车工、车工、镗工、铣工、热处理工、铸造工、模型工等9个工种的员工合计153人参加了此次考试。
8月15日，武重集团组织举行2014年职业技能鉴定理论知识考试，来自公司各个生产单位的钳工、电工、天车工、车工、镗工、铣工、热处理工、铸造工、模型工等9个工种的员工合计153人参加了此次考试。
据悉，此次竞赛是武重集团积极响应兵器集团举办第三届创新大赛暨第六届职业技能竞赛的通知，从6月至8月在公司内开展创新大赛和职业技能竞赛，并从中选拔出选手代表武重与兵器集团公司其他单位的选手在兵器集团公司总部决赛中一决高下。
为做好此次竞赛，武重集团人力资源部积极策划竞赛方案，并按照方案要求在7月9日和7月17日分别进行了工艺创新和质量管理创新大赛及评比活动，从13个工艺创新项目、10个质量创新项目中分别选拔出了3个项目参与集团公司的终评比。
此次，创新竞赛和职业技能鉴定同步开展。本次理论知识考试是继7月底至8月上旬职业技能竞赛理论知识培训后的阶段考核。此次理论考试筛选出来的合格者将于8月30日进行实际操作考试。
职业技能鉴定考试作为提高员工技术水平的重要途径，目前已经发展成为武重集团服务员工成长成才的有效载体。此次武重集团将创新竞赛和职业技能鉴定考试同步举行，通过竞赛和考试，极大的激发了公司员工在实践中学习、在学习中提高的积极性和主动性，在全面推进全价值链体系化精益管理战略、加强人才队伍建设方面发挥了重要作用。
