8月26日，中核抚州金安铀业有限公司举办了第二届员工职业技能竞赛，旨在围绕 “三提高三降低”群众性创新创效活动，加快技能人才队伍建设，促进技能人才的培养，并通过“以赛促学，以赛促练”，提高员工的学习、实践和创新能力，为金安铀业产业结构调整、转型升级和早日建成实现江西铀矿大基地提供优秀的专业技能人才。 此次共有74名员工参加工具钳工、汽车修理、数控车床、计算机程序设计等7个工种的职业技能竞赛。竞赛的工种均按《国家职业技能标准》三级（高级工）的要求进行命题，分为理论知识考试和实际操作技能考核两部分，其中理论知识成绩占20%，实际操作技能成绩占80%。赛后，该公司将为获得名次的参赛员工颁发证书和奖金，并选拔相关工种的优秀技能人才参加抚州市十月份举办的第三届职工职业技能竞赛。（应光平）
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8月26日，中核抚州金安铀业有限公司举办了第二届员工职业技能竞赛，旨在围绕 “三提高三降低”群众性创新创效活动，加快技能人才队伍建设，促进技能人才的培养，并通过“以赛促学，以赛促练”，提高员工的学习、实践和创新能力，为金安铀业产业结构调整、转型升级和早日建成实现江西铀矿大基地提供优秀的专业技能人才。 此次共有74名员工参加工具钳工、汽车修理、数控车床、计算机程序设计等7个工种的职业技能竞赛。竞赛的工种均按《国家职业技能标准》三级（高级工）的要求进行命题，分为理论知识考试和实际操作技能考核两部分，其中理论知识成绩占20%，实际操作技能成绩占80%。赛后，该公司将为获得名次的参赛员工颁发证书和奖金，并选拔相关工种的优秀技能人才参加抚州市十月份举办的第三届职工职业技能竞赛。（应光平）
8月26日，中核抚州金安铀业有限公司举办了第二届员工职业技能竞赛，旨在围绕 “三提高三降低”群众性创新创效活动，加快技能人才队伍建设，促进技能人才的培养，并通过“以赛促学，以赛促练”，提高员工的学习、实践和创新能力，为金安铀业产业结构调整、转型升级和早日建成实现江西铀矿大基地提供优秀的专业技能人才。 此次共有74名员工参加工具钳工、汽车修理、数控车床、计算机程序设计等7个工种的职业技能竞赛。竞赛的工种均按《国家职业技能标准》三级（高级工）的要求进行命题，分为理论知识考试和实际操作技能考核两部分，其中理论知识成绩占20%，实际操作技能成绩占80%。赛后，该公司将为获得名次的参赛员工颁发证书和奖金，并选拔相关工种的优秀技能人才参加抚州市十月份举办的第三届职工职业技能竞赛。（应光平）
