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10年前用国产机床，10年后用进口机床
10年前，工厂里用的很多机床都是国产的，虽然技术与国际上相比还是有差距，但那时候造的机床质量真的很不错，皮实耐用。我们用国产机床同样制造出精品，国产机床为制造业的发展做出了不可磨灭的贡献。
如今，我们可以去各地的工厂看看，越是上档次的工厂，全是清一色的日本、德国、瑞士进口机床。国产机床的很多技术停滞不前，10年前的那个技术，10年后还是原地踏步踏，国产机床形成了大肆吹嘘、仿造、低价竞争的气候。制造业更高的精度与品质要求，迫使工厂老板不得不拿廉价劳动力赚取的钱，大把大把的送给外国人。赚的钱都用去买国外的机床了，老板们也是叫苦不迭。用劳动力换取高科技，所以我们一直很苦逼！
10年前学技术，10年后练嘴皮
10年前，琢磨技术、学习新技术是技术工人的天性。技术就好像个人的面子，如果有问题解决不好，技术工人会觉得特没面子，一定会硬着皮头去找解决方案。那时候大家都乐于总结工作经验，市场上有很多实用的行业书籍可供参考，专业杂志上也可以看到技术性很强的论文。
如今，看似工厂里都有不同分工的技术工人，但实际上个个技能单一，在单一的情况下还不精通。很多人不再热爱技术工作，只是混混日子，因为他们压根就没有打算要长久地去做技术工作。大家更热衷于搞人际关系，拍领导的马屁。在公司里往往是会拍马屁、能言善道的人更容易得到提升与重用，这些正好是技术工人的短板。行业的技术知识也是不值钱了，也没有人愿意去总结工作。现在市场上的那些技术书籍基本不能再看了，脱离实际十万八千里，那些杂志上的论文还有多少是有用的？无中生有、将简单的事情复杂化...现在中国制造业还有多少研发技术的专家，这些专家到底解决了什么问题？为什么那些国外的技术我们就搞不定？
10年前的工匠精神，10年后的娱乐精神
10年前，工匠精神是一名技术工人的基本职业素养。工厂里的技术工人责任心很强，我们会想着把一件事情做到精益求精。工厂设定的管理制度根本无需强调，大家会发自内心地工作。
如今，大家都变得非常圆滑，工作上的事先将责任分得清清楚楚，能推脱、能踢皮球的活绝不会自己揽上。精益求精，改善工作是领导要去考虑、要去推动的事情，估计只有那么几个一根筋的人还会钻研技术。技术很无趣，这是一个全娱乐的时代，技术工人们已经是更爱好探讨八卦新闻、韩国电视剧、明星那些事。也实在是搞不懂，技术工人实实在在干着活，支持着的实体经济，可我们却越发过得如此狼狈，那些搞娱乐业的明星、戏子，到底是创造了什么，或者说是创造了什么伟大的精神文明，得以让他们轻松坐拥上亿资产？
10年前很充实，10年后很迷茫
10年前，我们在制造业打拼，发光发热为社会做着贡献，我们也感到充实，感到自豪。
10年后，我们却置身于火热之中，煎熬着。我们迷茫，我们是一群被社会遗忘的人，缺失安感，已静不下心思去继续专研我们的技术。真想离开制造业，但是奋斗了一路，又不忍放弃，因为我们这一代制造业人骨子里流着的是技术的血。
这些发自内心的话语，我们技术工人希望通过用新媒体这样的方式来表达行业的声音，绝不是传播负能量，绝不是消极的抱怨，我们相信只有让中国上层听到了这些来自制造业的民间普遍的声音，才能更好地处理好这些声音。
如今，我们看到了提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠精神”，看到了央视开始报道制造业，这些都让我们制造业人看到了新的曙光。我们更希望，制订政策、关乎制造业命运的那些专家、学者、官员，能深入基层了解制造业的苦与痛，别再只讲好话、空话，制订一些脱离行业的方案。我们希望在不久的将来，看到笑容灿烂的制造人，我们希望看到充满生机的制造企业，我们希望看到强大的“中国制造”！
